+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Нужна ли сейчас бумажная трудовая книжка

В России полным ходом идет масштабная реформа: трудовые книжки, которые всегда были бумажными, теперь переводят в электронный формат. Процесс перехода столкнулся с серьезными препятствиями: из-за пандемии коронавируса сроки приходится переносить, люди старшего поколения не хотят перемен, а бизнес побаивается новых технологий. Однако в будущем новый формат позволит упростить документооборот, облегчит работодателям жизнь, избавит граждан от бумажной волокиты и сэкономит миллионы рублей. Трудовые книжки появились после революции года, они пришли на замену формулярным спискам о службе, которые заполнялись и сшивались на длинных листах. К м трудовые книжки уже распространились по всему СССР.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Дистанционное оформление пенсий. Упрощенное получение соцвыплат.

Перейти на электронную трудовую или нет?

Личные финансы Бизнесу О проекте. Все статьи Открываем Развиваем Кейсы Самозанятым. Будь в курсе. Подпишитесь на рассылку, чтобы не пропускать новые выпуски журнала. Обещаем присылать интересный и полезный контент. Что нужно знать наемным работникам. Гульназ Хабибуллина. С года Россия переходит на электронные трудовые книжки. Если вы работаете в найме, то до 31 октября года получите уведомление о переходе на электронные трудовые. Потребуется сделать выбор: сохранить бумажную книжку или отказаться от нее.

Разберемся, какие плюсы и минусы у каждого варианта и какая трудовая книжка лучше: бумажная или электронная.

Что такое электронная трудовая книжка. Электронная трудовая книжка работника — не отдельный файл на компьютере, а сведения о вашей трудовой деятельности в базе Пенсионного фонда РФ.

В ней хранят всю ту же информацию, что и в бумажной книжке за исключением сведений об образовании и наградах. Информацию в Пенсионный фонд РФ передают работодатели. На электронные трудовые постепенно перейдут все.

С года работодатели перестанут заводить бумажные книжки тем, кто впервые в жизни устраивается на работу. Но бумажные все равно придется хранить — они нужны, чтобы подтвердить трудовую деятельность до года. Какие права появились у работников в году. Что будет с бумажными трудовыми. До 31 октября года работодатель предложит вам выбор: сохранить бумажную трудовую или хранить сведения о вас только в электронном виде.

Определиться и написать заявление нужно до 31 декабря года. Вы отказались от бумажной трудовой. Если вы решили оставить только трудовую книжку в электронном виде, то работодатель больше не обязан вести бумажную и делать в ней записи, а вы не можете передумать.

Бумажную трудовую работодатель выдаст вам на руки. Если по какой-то причине вы не можете забрать книжку, например, живете в другом городе и работаете удаленно — с письменного согласия работодатель вышлет вам ее по почте. Согласия у работодателя нет — он обязан хранить трудовую у себя.

Не выбрасывайте бумажную трудовую. Она нужна для подтверждения трудовой деятельности за тот период, когда электронной базы еще не было. В Пенсионном фонде РФ будут храниться сведения только с года, более раннюю информацию туда не занесут. Вы сохранили бумажную трудовую. В заявлении вы указали, что хотите сохранить бумажную трудовую — книжка остается у работодателя. Как и раньше он будет вносить в нее записи о кадровых изменениях и параллельно отправлять сведения в базу Пенсионного фонда РФ.

Вести бумажную трудовую будут и все последующие работодатели — никто не может лишить книжки без вашего согласия. Но в любой момент вы можете отказаться, написав заявление — тогда бумажную книжку вам отдадут. То же самое произойдет, если вы не напишете заявления: работодатель будет хранить книжку у себя и делать в ней записи.

Вы сейчас не работаете. Если вы временно не работаете и храните бумажную трудовую дома, то сможете сделать выбор, когда устроитесь на работу. Неважно, в каком году это произойдет: работодатель не сможет отказать в бумажной трудовой без вашего заявления. Но если вы раньше никогда не работали и впервые устроитесь в году или позднее, то бумажной книжки у вас уже не будет — только электронный вариант. Как подтверждать трудовую деятельность без бумажной книжки.

Если вы оставили бумажную трудовую, то, устраиваясь на новую работу, будете отдавать ее кадровику. От бумажной отказались — сможете запросить информацию в ПФР или у работодателя. Как купить страховой стаж для выхода на пенсию. Запросить сведения в ПФР.

Получить информацию из базы Пенсионного фонда РФ можно в любой момент, для этого заказывают справку о трудовой деятельности. В справке будет информация с года.

Сведения за более ранний период можно получить только из бумажной трудовой. Я в году не устраивалась на работу, не переводилась и не увольнялась. Поэтому, запросив выписку, получила ответ: у ПФР нет сведений о моих кадровых изменениях. Моя выписка из базы Пенсионного фонда РФ. Получить справку у работодателя.

Получить информацию можно и у работодателя, написав заявление. В отличие от ПФР работодатель выдаст справку не обо всей трудовой деятельности с года, а только за время работы у него. Если вы продолжаете работать, то справку по форме СТД-Р вам выдадут в течение трех дней, если увольняетесь — в день увольнения. Когда будете устраиваться на новую работу, сможете предъявлять либо бумажную трудовую, либо выписку из электронной базы.

В дальнейшем новый работодатель тоже будет отправлять сведения о вас в ПФР. Плюсов и минусов у электронных трудовых нет. Если вы выберете электронный вариант, то трудовую деятельность до года подтвердите с помощью бумажной книжки, после года — выпиской из базы ПФР.

Сохраните бумажный вариант — сведения продублируют и в книжке, и в базе. Так что бумажную трудовую можно сохранить только на тот случай, если с ней вам привычнее и спокойнее. Что нужно знать об электронных трудовых книжках. Определитесь до конца года, нужна ли вам бумажная трудовая. Вы можете отказаться от нее или сохранить. Если не напишете заявление, то работодатель будет вести бумажную книжку. И так будет до тех пор, пока вы не напишете заявление об отказе.

Не выбрасываете бумажную трудовую, если отказались от нее. Она нужна для подтверждения трудовой деятельности до года. В базе ПФР будут только данные с года. Выписку может выдать и работодатель, но только за период работы у него.

Читайте другие материалы о личных финансах. Как правильно покупать в рассрочку: о чем стоит знать покупателю. Как обжаловать штраф за нарушение самоизоляции. Как защитить себя и не потерять заработок из-за вируса. Господдержка во время пандемии коронавируса. Что выгоднее — уменьшить платеж или срок кредита. Сравните два варианта и сделайте правильный выбор. Что изменилось для автовладельцев из-за пандемии. Как подключить систему быстрых платежей в Сбербанке. Получать и переводить деньги на карты других банков.

Подпишись на рассылку. Чтобы быть в курсе. Открываем Развиваем Кейсы Самозанятым. О проекте Авторы.

Как перейти на электронные трудовые книжки

Новый законопроект российского Правительства предусматривает хранение в электронных трудовых книжках всех без исключения записей, имеющихся в бумажных версиях этого документа. Действующее законодательство позволяет вносить данные в электронные книжки, сделанные лишь после 1 января г. Правительство России внесло на рассмотрение в Госдуму законопроект, позволяющий включать в электронные трудовые книжки весь стаж каждого россиянина, с момента его выхода на первую в его жизни работу. Суть данного законопроекта заключается в том, что действующее в России законодательство в отношении электронных трудовых книг предписывает хранение в них записей, начиная с января г. Информация о местах работ россиян за предыдущие года должна оставаться в бумажной версии трудовой книжки, которую необходимо хранить либо самому работнику, либо его работодателю. Законопроект был зарегистрирован и направлен Председателю Госдумы 10 ноября г. Дата его первого чтения на момент публикации материала установлена не была.

Власти нашли способ забрать у россиян бумажные трудовые книжки, который удобен всем

Поиск работы. Про деньги. Образцы резюме. Как найти работу, если Блог Алексея Захарова.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Плюсы и минусы перехода на Электронные Трудовые книжки

Статья Сведения о трудовой деятельности ведутся работодателем только в электронном виде.

Это максимальные штрафы. Обычно это правила внутреннего трудового распорядка.

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу.

Цифровое крепостничество

Личные финансы Бизнесу О проекте. Все статьи Открываем Развиваем Кейсы Самозанятым. Будь в курсе.

Готовое резюме. Карьерная консультация. Автоподнятие резюме.

.

Электронная трудовая книжка: ответы на популярные вопросы

.

В трудовую книжку в бумажной форме сведения о награждении вносятся, а в ЭТК — нет. Почему? — В сведения о трудовой деятельности.

Трудовые книжки стали электронными: что это значит для вас?

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tuasamin

    Как можно к Вам в личке обратится, чтобы совет Вам получить? Там несколько вопросов.

  2. simnada

    До следователя можно оказаться и на допросе у оперов. а там могут и люлей отвешать и хер тебе положен, а не адвокат. тем паче, что бесплатный адвокат потом у следователя работает в связке со следователем по раскрутке Вас на бабло.

  3. Людмила

    В который раз убеждаюсь, что законным путём решить какие-то бытовые неудобства и нарушения со стороны соседей просто невозможно. У меня как раз именно такая ситуация. Соседка сверху начинает шуметь в половине двенадцатого ночи и до часу минимум. Уговоры и беседы не помогают. Теперь оказывается и закон не поможет. А пойди дай ей в глаз так и сам сядешь за хулиганство. Офигеть у нас в Украине законы.