+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Студента очника на работку

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. У опытного кадровика это момент не вызывает сомнений. Но многие не знают, что при приёме студентов на работу есть определённые особенности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ.

Трудоустройство студента-очника

Работающие студенты-очники вузов не редкость в наше время. Их трудоустройство на практике вызывает немало вопросов.

Нужно ли представить нанимателю какие-либо документы из вуза? Можно ли работать полный рабочий день? Об этом и многом другом — в статье. Если вы, обучаясь в вузе на дневном отделении, хотите совмещать работу и учебу — препятствий для этого практически нет. Работать вы можете как на каникулах, так и в период учебы.

Но при этом следует помнить: если вы хотите успешно закончить обучение, работа не должна мешать учебе. Иными словами, не следует трудоустраиваться на работу, которая по времени совпадает с обучением.

В противном случае за прогулы вас либо уволят с работы, либо отчислят из вуза. Если наниматель отказал вам в приеме на работу по причине того, что вы студент-очник, то это можно расценить как дискриминацию. Документы, которые вы обязаны предъявить нанимателю при устройстве на работу, ничем не отличаются от документов, которые представляют иные работники.

Наниматель не может принять вас на работу без вышеуказанных документов. Наниматель может заключить с вами любой вид трудового договора в том числе контракт , за исключением трудового договора по совместительству. Это будет нарушением, поскольку работа по совместительству возможна, только если сотрудник уже где-то работает. Отметим, что учеба в вузе работой не является. Однако если вы помимо учебы работаете сразу на двух работах, то второй наниматель может принять вас на работу по совместительству, так как у вас уже есть основная работа у первого нанимателя.

Отметим, что в трудовом договоре наниматель может предусмотреть для вас предварительное испытание. Обратите внимание! Работать вы можете не только по трудовому договору, но и по гражданско-правовому например, по договору подряда. В этом случае отношения между вами и работодателем будут регулировать нормы гражданского права, которые, в частности, не предусматривают предоставление отпуска, ведение трудовой книжки и др. Трудоустроиться вы можете как на часть ставки, так и на полную ставку.

Ограничений в этом законодательством не предусмотрено. Для студентов в возрасте 18 лет и старше устанавливается полная продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю. Вместе с тем, если вам еще нет 18 лет, продолжительность рабочего времени для вас будет сокращена.

Однако если трудоустраиваться на полный рабочий день, то наверняка он захватит часть учебы, что вызовет проблемы с посещением занятий.

Поэтому студенту целесообразно работать, например, на полставки. Кроме того, по договоренности с нанимателем вам может быть установлен гибкий режим рабочего времени. Так, вы будете должны отработать все установленное для вас рабочее время например, 20 часов в неделю, или 4 часа в день , при этом начало, окончание и общая продолжительность рабочего дня регулируются в индивидуальном порядке. На заметку Если вам уже есть 18 лет, то вы вправе работать в любое время суток, в том числе ночное с 22 до 6 ч.

Первый вариант: на время сессии вы можете запланировать свой трудовой отпуск. Как правило, наниматели в этом вопросе идут навстречу. Таким образом, вы можете запланировать первую часть своего отпуска на период зимней сессии, вторую — на период летней.

Второй вариант — это взять отпуск за свой счет. Прямой обязанности его предоставить у нанимателя нет. Поэтому в данной ситуации существует риск, что вас не отпустят с работы для сдачи экзаменов. А это может обернуться отчислением из вуза если вы не явитесь на экзамен или увольнением по статье за прогул если вы не явитесь на работу. Вместе с тем есть шанс оспорить такое увольнение в суде. Также вы можете применить оба вышеуказанных варианта.

То есть на одну из сессий использовать дни трудового отпуска, а на время другой — пойти в отпуск за свой счет. Онлайн-сервис готовых правовых решений. Минск , пер. Toggle navigation Бухгалтер Юрист. Торговля Услуги и аренда Производство Строительство. Спецпроекты Коротко о главном Требуется решение Интересные новости Производственный календарь НК изменения по подоходному налогу. Внереализационные доходы и расходы.

Аудиториум ilex с Олегом Бурдюком. МНС об отражении в декларациях по экологическому налогу сведений о льготах. Определяем размер возмещения вреда, причиненного окружающей среде, по-новому. Банковское кредитование: отзывы бухгалтеров.

На какую дату отражать в бухучете возмещаемые услуги при аренде. Какие документы нужны для безвозмездной передачи имущества от частной организации в пользу бюджетной. Изменения в использовании карточки цифрового тахографа. Нацбанк определил порядок использования смарт-контрактов. Производственный календарь на год. Обновлен производственный календарь на год.

Эксперты Проверь себя Вебинары Видео Реклама. Войти в сервис. Автор: Алина Дудинская. Работа и учеба в вузе на дневном. Как совместить? Азбука права Алина Дудинская. Азбука права Можно ли работать, учась на дневном Если вы, обучаясь в вузе на дневном отделении, хотите совмещать работу и учебу — препятствий для этого практически нет. Какие документы надо представить нанимателю Документы, которые вы обязаны предъявить нанимателю при устройстве на работу, ничем не отличаются от документов, которые представляют иные работники.

Какой договор может быть заключен Наниматель может заключить с вами любой вид трудового договора в том числе контракт , за исключением трудового договора по совместительству. Есть ли ограничения по времени работы Трудоустроиться вы можете как на часть ставки, так и на полную ставку. Как быть во время сессии Первый вариант: на время сессии вы можете запланировать свой трудовой отпуск.

Понравилась статья? Поблагодарите автора. Сказать спасибо. Другие статьи автора. Кадры Оформление командировки по Республике Беларусь Кадры Предоставляем социальный отпуск на праздник Кадры Увольнение работника по соглашению сторон Кадры Временно переводим работника на другую должность с его согласия Другие статьи по категории. Азбука права Биометрические документы Азбука права Кто ответит за травмы в гололед? Азбука права Устанавливаем антенну или кондиционер на крыше, фасаде дома Азбука права Фриланс в интернете: о чем нужно знать Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней Как с вами можно связаться?

Еще нет аккаунта? Попробовать бесплатно. Клиентам ilex Войти в сервис. Для чтения этого материала вам следует перейти в свой платный аккаунт ilex Отмена Перейти. Почтовый адрес: , г. Юридический адрес: , г. Минск, ул. Скорины, 40, комн. Электронный адрес: ilex ilex. Спасибо, ваше письмо отправлено. Извините, письмо не было отправлено.

Попробуйте снова.

Как принять на работу студента-очника?

Работающие студенты-очники вузов не редкость в наше время. Их трудоустройство на практике вызывает немало вопросов. Нужно ли представить нанимателю какие-либо документы из вуза? Можно ли работать полный рабочий день? Об этом и многом другом — в статье.

Оформление на работу студента

Желание не зависеть от родителей и потребность в денежных средствах заставляет студента искать работу. Для работодателя сотрудничество с этой категорией граждан связано с рядом особенностей. Прием студента на работу в обязательном порядке проходит с учетом формы обучения. Если лицо обучается на очном отделении ВУЗа, стандартный трудовой договор заключить не получится. Процесс должен выполняться в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ. Особенности взаимодействия работника и работодателя в РФ регулирует Трудовой кодекс.

Звонок бесплатный по телефону 8 98 66! Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, статьи доступны только зарегистрированным пользователям. Чтобы продолжить чтение, зарегистрируйтесь. Это бесплатно. После регистрации вы увидите свой результат теста и рекомендации по обучению.

Версия для слабовидящих. Если вы планируете начать работать еще во время учебы, причем ищете место не просто для подработки, а для приобретения опыта по специальности, вполне естественно стремиться к официальному трудоустройству.

Мы рады приветствовать Вас на нашем портале. Здесь мы собрали эксклюзивные материалы , подготовленные нашими экспертами для профессиональной аудитории — кадровых специалистов , бухгалтеров , руководителей.

Инструкция: как принимать на работу студентов и оплачивать их труд

Студент очник был устроен во втором полугодии 5 курса устроен на полную ставку. Эти 6 месяцев по учебному плану должны были распределиться так:2 месяца преддипломная практика, 4 месяца для подготовки дипломной работы. Практику он проходил по месту трудоустройства есть документы, подтверждающие это , для подготовки диплома отпуск брать по личному желанию не захотел. Студент успешный, окончил ВУЗ с красным дипломом.

.

Может ли студент-очник работать официально?

.

Как принять на работу студента дневного отделения вуза

.

Работодатель вправе принимать на работу студентов независимо от формы обучения, т.е. трудоустраиваться (причем на полный день) может и очник.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Михаил

    И берут ли с синдромом или болезнью иценко-кушинга?

  2. Ратмир

    Если введут. То Питин будет хлопать в ладоши.