+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Производственная травма дополнительный отпуск 2018

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ.

Травма на работе: отправляем в «сверхотпуск» за счет ФСС

Но при этом этот сотрудник работает у нас с мая месяца г. До сих пор стоит вопрос, должна ли начислить ему отпускные, ФСС сказали, что путевка полностью за их счет и мне ничего начислять не надо. Как быть в такой ситуации? Путевку оплачивает ФСС. На сумму выплаченных отпускных можно уменьшить сумму взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний п.

Это прямо установлено в законодательстве. При этом оплатить путевку можно и за счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Но только если будут выполнены следующие условия:. Начисленные взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний организация может уменьшить:. Путевку в этом случае сотруднику выдает ФСС. Обеспечения, начисленные сотрудникам, уменьшают сумму взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний п.

Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Темы: Отпускные Выплаты персоналу.

Выплаты при несчастных случаях. Как предоставить сотруднику, получившему производственную травму, отпуск на санаторно-курортное лечение — в рамках основного или дополнительного отпуска. Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Скачайте формы по теме: Договор аренды транспортного средства с экипажем Договор аренды транспортного средства с экипажем Договор аренды транспортного средства без экипажа Договор аренды транспортного средства без экипажа Акт о приеме-передаче арендованного транспортного средства.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie.

Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Оплачиваемый отпуск для санаторно-курортного лечения

Звонок бесплатный по телефону 8 98 66! Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, статьи доступны только зарегистрированным пользователям. Чтобы продолжить чтение, зарегистрируйтесь.

Как оформляется дополнительный отпуск?

Но при этом этот сотрудник работает у нас с мая месяца г. До сих пор стоит вопрос, должна ли начислить ему отпускные, ФСС сказали, что путевка полностью за их счет и мне ничего начислять не надо. Как быть в такой ситуации? Путевку оплачивает ФСС.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько денег можно получить за производственную травму с работодателя?

Круг работников, которым предоставляют ежегодные дополнительные отпуска, достаточно широк. И важно то, что такие отпуска имеют определенные особенности, в частности, при определении стажа, предоставляющего право на дополнительные отпуска. Ввиду этого вспомним, какие виды дополнительных отпусков существуют, правила предоставления и определения их продолжительности. Особое внимание уделим ежегодным дополнительным отпускам за работу в тяжелых и вредных условиях, а также за особый характер труда. Согласно ст.

Работнику, получившему производственную травму, ФСС может выдать путевку на санаторно-курортное лечени е абз.

Право на ежегодный отпуск имеют граждане Украины, иностранцы и лица без гражданства, которые работают в Украине и состоят в трудовых отношениях с работодателями — юридическими или физическими лицами ст. Не важны тут ни статус работодателя юридическое или физическое лицо , ни его форма собственности, вид деятельности и отраслевая принадлежность. А вот граждане, выполняющие работы предоставляющие услуги по гражданско-правовым договорам, права на отпуск не имеют, поскольку такие отношения регулируются не трудовым, а гражданско-правовым законодательством. На период отпуска за работником сохраняются его место работы должность и заработная плата.

Ежегодный отпуск: основные моменты (ч. 1)

При определенных диагнозах у работников появляется потребность в санаторном лечении. Обычно оно достаточно продолжительное. И работодатели сталкиваются с вопросами: отпускать или нет, оплачивать ли, а если да, то в каком размере и на каком основании. Расскажем, как регулирует санаторно-курортное лечение ТК РФ и какие шаги должен предпринять кадровик, чтобы оформить предоставление отпуска работнику, нуждающемуся в санаторно-курортном лечении.

.

Отпуск по профзаболеванию

.

Ежегодные дополнительные отпуска: кому, когда и как предоставляют

.

Работник получил производственную травму. 5 апреля заявления сотрудника предоставляет ему дополнительный отпуск на весь период.

Как оформить отпуск на санаторно-курортное лечение

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. lauhobell

    Правильнее было бы платить штрафы в процентах от дохода, как в Финляндии к примеру!